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E mesmo que você já tenha contratos rodando, ainda dá tempo de estruturar certo. Muitas empresas só descobrem o problema quando recebem a primeira reclamação trabalhista. Você pode se antecipar.
Contratos com cláusulas específicas para tech
Não é "modelo genérico". É um contrato que considera a realidade do seu modelo de negócio (remoto, por projeto, equity, etc.).
Escalabilidade sem burocracia
Criamos um modelo replicável. Você usa o mesmo contrato para contratar 5, 10, 50 pessoas.
Mitigação real de risco trabalhista
Estruturamos com base nos 5 requisitos que a CLT Art. 3º estabelece para caracterizar vínculo empregatício: pessoalidade, não eventualidade, subordinação, onerosidade e alteridade.
Trabalhe sem preocupação constante
Preocupações jurídicas tiram seu foco e comprometem decisões estratégicas. Com contratos bem estruturados, você volta a se concentrar no que realmente faz seu negócio crescer.
Proteção que investidores esperam ver
Due diligence jurídica limpa aumenta suas chances em rodadas de investimento
Passivo trabalhista que compromete o caixa
Problemas em rodadas de investimento
Tempo desviado da operação
Dificuldade em atrair talentos
